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人事考勤薪資系統

薪資的計算方式有些以月薪、日薪或是時薪,金額多寡亦不同,新法一例一休的改革細項眾多繁瑣,加班費、特休假,出勤制度等相關細則與計算

方式更不計其數,該如何運用最節省的成本做出因應呢?



巨益資訊為您準備好了。

結合一例一休的政策,我們能依照不同的薪資計算方式(月薪、日薪、時薪),為每一位員工單獨進行計算,特休假亦能依照年資的長短自行帶

出,您只需要紀錄員工何時請假或休假,並交由系統判斷即可產生年度出勤報表供您詳閱;結合刷卡鐘記錄員工每一天的出勤時間,並依照薪資計

算原則即可產生該員工當月份的薪資金額

將出勤原則與薪資規劃詳盡告知我們,我們將為您量身打造專屬的出勤管理與薪資計算方式,讓您能用最精簡的成本,完成每月龐大且繁瑣的作業量